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行政管理岗位职责： 1、负责公司重要客户的接送机工作。 2、负责公司公务车辆调配安排及日常管理工作。 4、协助负责其他行政后勤管理相关工作。 5、完成领导交代的其他事务。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、持C1以上驾照，3年以上驾龄，车辆驾驶技术熟练，具备车辆管理经验。 3、能吃苦耐劳，服从安排。 4、熟练电脑操作，熟悉相关办公软件操作。 5、良好的应急处理能力及抗压能力。
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具有5年及以上相关工作经验； 2、执有电工、焊工上岗证； 3、熟悉用电设备和线路的维护、保养及管理； 4、能单独处理用电设备、线路的故障； 5、能独立操作基础焊接作业； 6、每天7.5小时，行政班
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项目支持：为公司重点项目的推进提供行政、人事、财务等方面的后勤保障与支持服务。 6、其他职责 根据公司具体情况，综合管理岗还可能涉及采购管理、供应链协调、安全管理等方面的工作。
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5、监控货款管理，及时收回货款，降低产品在储运中的损耗，减少行政费用开支，消除坏账，完成和超额完成销售利润指标。
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6、薪资方式:无责任底薪+绩效，行政班（8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息，法定节假日带薪休假 7、发展方向:人事专员-人事组长-人事主管-人事经理; 二、入职要求： 1、20
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6、薪资方式:无责任底薪+绩效，行政班（8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息，法定节假日带薪休假 7、发展方向:人事专员-人事主管-人事经理; 二、入职要求： 1、20-26岁大专以上学历
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6、薪资方式:无责任底薪+绩效，行政班（8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息，法定节假日带薪休假 7、发展方向:人事专员-人事组长-人事主管-人事经理; 二、入职要求： 1、20
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岗位职责： 1.分管公司行政、人事、财务等工作。 2.协助总经理开展公司市场拓展工作，配合总经理处理外部公共关系，参与总经理的商务接待和商务活动，维护好对外合作单位的关系。
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(1)熟练操作办公软件，年龄26--40岁，中专以上学历。 (2)语言表达能力强，形象气质佳，能独立接待讲解。 (3)有C1驾驶证，3年以上驾驶经验，能出差
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(1)熟练操作办公软件，年龄26--40岁，中专以上学历。 (2)语言表达能力强，形象气质佳，能独立接待讲解。 (3)有C1驾驶证，3年以上驾驶经验，能出差
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负责医院综合行政/人事工作； 负责档案管理； 负责证件办理/年审等； 负责文秘工作； 办公室日常管理工作； 完成领导临时交办的其它工作。 待遇***！
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指导培训服务和内部课程的采购和招标过程 5.支持HRBP培训行政流程/政策的形成，实施和持续改进 6.指导和协调工作分析，形成职位描述、能力矩阵，或相应地启动组织改进计划 7.引导人才识别，启动继任者计划和人才发展计划 …… 8.其他领导交代的事宜 岗位要求： 1.人力资源、英语、行政、商业/经济学或其他相关专业本科学历 2.英语听说读写流利 3.5年及以上人力资源经验，包括2年从事培训或组织发展，优秀应届生亦可
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工资待遇：行政班，购买五险一金，法定节假日。
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协助上级完成公司的日常行政管理工作，包括办公室维护、文件管理、会议安排等。 2. 负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作，确保人力资源的有效利用和管理。 3.
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招聘人数：2 人 到岗时间：1周以内 婚况要求：不限婚况行政专员 2名（待遇2500-4000元/月） 职位描述 1.男女不限， 形象气质佳、乐观、自信、活泼开朗； 2.良好的亲和力、沟通能力、人际交往能力； 3、有C1驾照更佳。 任职要求： 1、办事处日常行政工作及接待事务； 2、熟悉公文写作格式、熟练运用办公软件； 2、完成领导交给的其他任务。 福利：五险一金、工龄工资、加班补贴、餐费补贴、年终奖等！
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任职要求： 1、年龄要求：22岁-40岁 2、学历要求：大专 3、专业要求：文秘、行政管理、工程管理、建筑工程类等相关专业 4、工作经验年限要求：有1年以上行政管理经验者优先录取。 …… 岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；2、做好相关简讯、通告撰写及发布； 2、负责人事招聘、面试、入职、离职、劳动关系、人事档案动态管理； 3、负责行政工作管理
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1、高中以上学历，有C1驾照，驾龄3-5年； 2、驾驶技术娴稳，熟悉轿车驾驶，维修，保养等知识； 3、接送公司领导、客户、完成各部门用车和接待任务，满足单位用车需求，负责单位的日常用车以及其他出车任务， 4、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到岗，服从公司的统一制度。 5、为人诚恳、工作主动，品行端正、遵纪守法，身体健康、无不良好嗜好、无不良驾驶记录。 6、具有司机礼仪常识，具有自觉积极的服务意识和良好的驾驶员职业素养。 6、钦州港优先
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负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 5. 负责公司办公环境的日常维护，办公室用品采购及管理工作； 6.
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平常工作处理word、exceL、pp等日常办公软件
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1、负责办公室行政日常管理工作 2、负责公司人力管理工作(招聘、培训、入离职、调动等) 3、负责各类资料、档案的管理 4、积极配合上级交办的其他事项 职位要求： 1.组织沟通能力强、业务熟练
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