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职位描述 1. …… 4.组织编制《施工组织设计》，并组织对其执行情况的监督检查和修订变更、组织进行工程的《施工组织设计》技术交底工作 5.组织项目相关人员参加由建设单位组织的设计交底及图纸会审，组织项目技术质量意识培训和教育以及技术质量管理制度的建立与实施
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2、人力资源管理 招聘与配置：协助制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，参与新员工入职手续办理，确保人力资源供需平衡。 …… 培训与发展：协助制定员工培训计划，组织内外部培训活动，跟踪培训效果，促进员工技能提升与职业发展。 …… （二）岗位要求： 1、教育背景与专业知识 学历要求：通常要求本科及以上学历，管理类、经济类、法学类、信息技术类等相关专业优先。
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职位描述优化结果: 职位名称:汽车销售资料登记整理专员 职位职能:负责汽车销售公司资料登记和整理工作,包括顾客接待、销售订单处理、保险理赔等。 …… - 提供培训机会和职业发展空间,包括销售技巧、客户服务和行业知识等方面的培训和指导。 - 提供丰富的销售经验和行业知识,能够提高员工的销售能力和市场竞争力。 …… 教育背景要求: - 本科或以上学历,专业不限,但需要具备一定的文字处理能力和沟通能力。
约 3 个岗位
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