钦州仓储最新招聘

1、22-40岁，大专及以上学历，执有电工、焊工上岗证，具有5年及以上相关工作经验； 2、执有电工、焊工上岗证； 3、熟悉用电设备和线路的维护、保养及管理； 4、能单独处理用电设备、线路的故障； 5、能独立操作基础焊接作业； 6、每天7.5小时，行政班，需适应户外作业； 7、月薪5000-6000元，包食宿，五险一金。

（1）认真执行《安全生产法》和各项规章制度，尽职尽责做好安全管理工作。 （2）协助第一安全责任人做好本单位（本装置）的安全管理工作，负责组织安全学习，安全活动和安全宣传工作，反映本单位（要装置）安全生产情况和安全要求。 （3)负责做好安全教育，入场教育，工种转换教育和日常安全教育。检查特殊工种持证上岗和培训后的上岗情况。 (4)负责对工作区域进行巡回安全检查，对特别危险作业区域进行安全盯岗或跟岗，发现不安全因素与事故隐患时，有权要求作业人员及时处理或上报本单位（本区域）进行处理。 (5)监督班组或职工对安全设施、安全用具、用品和安全标志的保管和正确使用。有权制止违章作业、习惯性违章现象...

岗位要求： 1、3年以上仓库管理相关工作经验 2、熟悉物资采购程序 3、熟练操作办公软件 4、有叉车证优先考虑 5、能服从上级安排，能积极配合同事工作，吃苦耐劳，好学上进 岗位职责： 1、负责仓库整体日常工作安排。 2、仓库工作的筹划和进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 3、负责物料的出、入库管理，做好相关单证的保管与存档工作。 4、负责仓库物料的订货和食品安全监控，保证物料的先进先出。 5、定期盘点和清仓，做到账、物、卡三者相符。 6、提出仓库管理运行及维护改造计划。 7、接受并完成上级交代的其他工作任务。

任职资格： 1、本科及以上学历，2024届毕业生； 2、熟悉仓储物流业务流程； 3、良好的服务意识和风险防范意识，能熟练操作办公软件； 4、具有较强的团队合作精神和吃苦耐劳能力。

熟悉大宗商品物流运输，有仓储管理经验； 2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，有极强的观察分析能力； 3、熟悉物流企业业务和运营流程，掌握先进物流企业管理模式 …… 推进子公司企业文化的建设和企业形象的宣传工作； 6、负责团队建设，并指导子公司人才队伍的建设工作； 7、负责处理公司重大突发事件，召开重大质量以及安全事故会议； 8、负责在子公司内部推行现代化企业管理模式； 9、有仓储

任职资格： 1、男、女不限，38岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销、现代物流管理等专业； 2、有大宗商品物流及仓储管理工作经验，有带领过团队优先； 3、有大宗商品上、下游资源；熟悉相关物流业务、仓储业务和期货交易等 …… 岗位职责： 1、负责物流运输和仓储业务的开拓； 2、负责新老客户的维护； 3、负责对客户进行产品知识的培训与宣导； 4、负责客诉的沟通与协调处理； 5、负责招、投标及与招、投标相关的事宜处理； …… 6、负责货款的协助跟催； 7、对办事处物流和仓储的业绩目标负责； 8、临时事项的跟进处理。

1.负责固定客户的售前售后服务，定期回访客服； 2.完成每星期或是每周客户订单的录入核对及打单工作； 3.完成每日订单的修改核对及整理； 4.与采购部、仓储物流部、财务部做好良好的沟通工作； 5

一、岗位职责 1.执行公司人力资源配置、定岗定编要求，公司内部人员调配、人事任免和公司员工招聘管理工作。 2.配合部门领导制定年度人力资源需求、培训、人才引进工作等计划。 3.配合部门领导开展培训工作，汇总各部门培训需求，报批年度培训计划； 4.收集、完善员工档案资料，持续更新； 5.公司新员工转正及员工劳动合同期满考核，劳动合同的签订、续签管理。 6.负责人事档案及对应聘人员材料、证件的鉴别及管理。 二、任职条件 1.人力资源管理或相关专业大学专科及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验； 2.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运...

岗位职责 1、全面统筹工厂生产管理工作，根据公司经营战略，制定相应的生产执行策略； 2、监控执行情况，识别和规避生产中品质问题并及时分析改进，提高工厂生产运营整体竞争力； 3、负责物控、计划、仓储及采购管理工作

3、根据公司业务规划，制定加盟招商计划并进行落地执行； 4、协助加盟商构建组织架构和基本团队； 5、负责加盟商物流规划和仓储管理文件体系建设； 6、监控加盟商运作绩效； 7、根据规划构建合适的仓储及配送组织结构

经多方论证来确保日常工作运转； 3、负责公司物流规划和仓储管理文件体系建设，包括业务流程、操作规范等； 4、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效； 5、根据规划构建合适的仓储及配送组织结构 …… (二) 任职资格： 1、统招专科及以上学历； 2、具备管理学﹑组织行为学物流管理等方面的相关知识； 3、5年以上物流仓储工作经验，具有配送、仓储、库存控制、订单管理等经验;有B2C平台公司工作经验优先考虑

1、熟悉理货各项操作流程，合理安排装车时间； 2、确保货物数据的准确性，保证货物的质量； 3、与装卸工协作配合，指导和监督货物的装卸、发运及码垛工作；

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4.协助业务主管做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 5.完成营销部部长临时交办的其他任务

1、做好车辆过磅工作，统计当天过磅数据，以及配合其他部门数据汇报工作 2、熟练使用Excel、Word等办公软件； 3、具有团队协作精神，工作认真负责，态度积极、进取，能吃苦耐劳，能适应倒班的工作模式； 4、有相关工作经验者或适应倒班者优先。 5、年龄35岁以下。

要求：身体健康，男女不限，大专以上学历，熟悉物流公司业务拓展，具备3年以上货代公司业务经历优先。 福利待遇： 1、正式员工按国家规定缴纳社会保险（五险）； 2、为员工投保团体意外伤害商业保险； 3、提供三餐一宿，每日3餐（中、晚餐一荤一素），住：2-4人/间,宿舍有卫生间、热水器、空调等，设施齐全； 4、在职员工按规定享受带薪年休假、婚假、产假等假期； 5、节日福利及年终奖等待遇； 6、公司为员工提供职业培训机会及广阔的发展空间。

做好本部门仓储及物品管理工作。 17. 定期向服务处经理汇报工作，完成上级交办的其他任务。

3、根据公司业务规划，制定加盟招商计划并进行落地执行； 4、协助加盟商构建组织架构和基本团队； 5、负责加盟商物流规划和仓储管理文件体系建设； 6、监控加盟商运作绩效； 7、根据规划构建合适的仓储及配送组织结构

3、根据公司业务规划，制定加盟招商计划并进行落地执行； 4、协助加盟商构建组织架构和基本团队； 5、负责加盟商物流规划和仓储管理文件体系建设； 6、监控加盟商运作绩效； 7、根据规划构建合适的仓储及配送组织结构