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岗位描述 1、创造舒适的购买环境,提供优质的顾客服务;，提供优质的售前、售中和售后服务; 2、向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象。
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（8）认同并接受公司的企业文化，严格遵守公司各项管理制度。
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岗位职责： 1.贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，为公司业务开展及内部管理提供良好的环境和企业文化；对企业文化手册进行更新与设计；每季度监督相关人员对公司网站、宣传栏进行更新与维护
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任职资格 1、大专以上学历，3年以上市场营销工作经验； 2、良好的职业素养，积极向上，拥有正面的价值观，认可芳恩企业文化； 3、勤奋踏实，责任心强； 4、较强的沟通表达能力； 5、执行力强；
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5.思维方式正确，认同公司的企业文化。 6.有奉献利他精神。
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3.思维方式正确，认同公司的企业文化。 4.有奉献利他精神。 5.熟练使用office办公软件。
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4.思维方式正确，认同公司的企业文化。 5.有奉献利他精神。 6.熟练使用office办公软件。
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6.能贯彻公司的管理理念，践行公司的企业文化。 7.熟练使用office办公软件。
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5.思维方式正确，认同公司的企业文化。 6.有奉献利他精神。
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6、协助管理和推进本部门的研发工作； 7、负责组织完成公司下达的其它临时性、阶段性工作和任务； 8、严格执行公司战略，倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
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7、协助部门经理管理和推进本部门的研发工作； 8、负责组织完成公司下达的其它临时性、阶段性工作和任务； 9、严格执行公司战略，倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
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负责门店会员数据的管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的服务； 5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动； 6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建； 7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作
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7、负责协助上级完成公司薪资、福利体系规划、设计和实施； 8、负责协助上级建立公司绩效管理和考评体系并实施； 9、负责处理劳动纠纷、员工申诉等； 10、负责公司企业文化建设和规划，提升归纳、深化企业文化核心理念和价值观
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7、协助部门经理管理和推进本部门的研发工作； 8、负责组织完成公司下达的其它临时性、阶段性工作和任务； 9、严格执行公司战略，倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
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持有二或者三级级及以上人力资源管理师资格证的优先考虑; 3.熟悉公文写作，有较强的文字及口头表达能力，熟练运用office等办公软件: 4.具备良好的沟通能力和综合协调能力; 5.熟悉并能运用相关劳动法律法规; 6.认同并接受公司的企业文化
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监督公司各项规划和计划的实施； 3、 负责将公司内部管理制度化、规范化； 4、 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 5、 对各部门主管的工作负领导责任，协调各部门的内部业务； 6、 负责对企业文化的建设工作
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地方与劳动关系相关的政策、法规； 4.熟练运用办公软件及相关管理软件； 5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力，组织能力； 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范
约 17 个岗位
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